JASPA
世代間ギャップアンケート 結果報告

このたびJASPAで「世代間における価値観の違いをそれぞれが認識し、
業務上の人間関係をより円滑にする」ことを目的に、
世代間ギャップ調査を実施しました。
本調査における”正解”はありません。
ただただ客観的事実の羅列であります。
本調査結果が、上司との接し方や部下との接し方、
あるいは職場での会話やコミュニケーションに役立てれば幸いです。
今後は皆さまのご協力を賜りながら、
本調査を継続して実施していきたいと考えております。
聞いてみたい項目などがございましたら、
是非事務局までご連絡下さい。

次回は7月8日(水)に更新します。お楽しみに!

設問17
上司が休みの日に電話をかけても良いか

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グラフ

コメント

  • 緊急性があれば問題ない
  • 上司だろうとなかろうとしない
  • 上司とか部下とか関係なく必要であればかけても良い
  • 良いが極力かけない
  • 良くないけど昭和世代はかけてくる
  • やむを得ない場合、エスカレーション等は致し方ない
  • インシデント以外はかけない
  • 信頼関係を築けていれば問題ない

設問18
上司が休みの日にメールを送っても良いか

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コメント

  • メール送信自体は構わないが、何の反応もない可能性を甘受すべき
  • 業務上どうしても必要な場合はするべき
  • PCメールならOK
  • 緊急時以外は送らない
  • 極力送るべきではないと思うが、何かあった際に電話を掛けるよりはメールを送るほうがいいと思う

設問19
上司からのLineでスタンプが来たら反応するべきか

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グラフ

コメント

  • スタンプのみであった場合、反応する必要はない
  • その上司の振る舞いに疑問を感じます。上司失格
  • 返信が必要な内容であれば
  • 業務でスタンプは控えるべき
  • 面倒だがするべき
  • 上司だから、とかではなく自分が既読をつけて終わるのが嫌なので、スタンプで返しちゃいます
  • 文章で反応
  • スタンプは言うべき何かが無い証拠なので反応する必要が無い